五险一金和社保的主要区别在于五险一金包含了社保（即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险）以及额外的住房公积金。以下是它们之间的一些对比点：
概念不同
社保：指社会保险，是国家强制要求单位必须为员工购买的保险，通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
五险一金：在社保的基础上增加了住房公积金，即包含了养老、医疗、失业、生育、工伤五个社会保险和一个住房保障。
范围不同
社保：仅包含上述五个社会保险。
五险一金：除了上述五个社会保险，还包含住房公积金。
缴纳比例
社保：通常由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例通常较高。
五险一金：同样由单位和个人缴纳，但单位缴纳的比例可能更高，以包含住房公积金。
保险待遇
社保：待遇根据个人缴费基数确定，例如养老保险的待遇随缴纳时间增长而提高。
五险一金：待遇同样根据缴费基数确定，但个人还可以通过住房公积金获得额外的住房福利。
风险分摊
五险一金：风险分摊比社保更全面，提供养老、医疗、失业、生育和工伤等方面的保障。
个人选择
社保：适合没有购房需求或不需要额外住房保障的个人。
五险一金：适合希望获得更全面保障，包括住房保障的个人。
总结来说，五险一金比社保多了一个住房公积金，提供了更全面的保障，特别适合那些希望获得额外住房保障或对住房有需求的人群。然而，选择哪一个取决于个人的具体情况和需求。