在公司的组织结构中，总监职位通常比经理职位大。以下是总监和经理职责和权力的一些比较：
职责范围
总监通常负责公司或部门的重要事务，对公司的整体运营和战略有显著影响。
经理则主要负责部门的日常运营和管理，执行高层的指令。
权力和领导能力
总监拥有比经理更广泛的权力和领导能力，可能涉及多个部门或业务领域。
经理的权力和领导能力通常局限于其管理的部门或团队。
职位晋升路径
总监在职位晋升路径中一般处于较高的位置，晋升难度和竞争较大。
经理职位相对较平缓，更容易达到和维持。
组织结构中的位置
总监可能直接向公司高层（如总经理或董事会）汇报。
经理通常向总监或公司高层汇报。
需要注意的是，这些信息是基于一般情况下的公司组织结构，实际情况可能因公司规模、行业、地区和管理风格等因素而有所不同。此外，个别情况下，如果经理的管理能力非常出众，他在公司内的地位和影响力可能会超过某些总监。