离职申请通常包括以下几个部分：
标题 ：离职申请报告或离职申请书。称呼：
应写明接收离职申请的部门或领导，如“尊敬的XX部门领导”或“尊敬的XX公司人力资源部”。
正文
离职原因：
简要说明离职的原因，如个人职业规划、家庭原因、工作变动等。注意，离职原因应真实且合理，避免涉及个人负面情绪或对公司的抱怨。
离职时间：明确表明离职的具体时间，以便公司安排工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同（试用期提前三日）。
工作交接：简要说明离职前的工作交接安排，包括工作进度、文件资料、客户信息等，以确保工作的顺利进行。
感谢与期望：对公司及同事表示感谢，并表达对公司未来发展的祝愿。
结尾
申请人签名：亲笔签名，以确认离职申请的真实性。
日期：写明提交离职申请的日期。
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尊敬的XX领导：
您好!
由于个人原因，我无法继续在公司服务，现正式提出离职申请，并计划于[具体离职日期]离职。
在过去的[具体工作时长]中，我得到了公司领导和同事们的支持与帮助，对此我深表感激。离职后，我将全力以赴完成工作交接，并协助公司找到合适的接替人选，以确保工作的连续性和团队的稳定。
感谢公司给予我的机会和培养，这段经历对我的职业生涯有着深远的影响。我期待在新的环境中挑战自我，进一步提升专业技能，并平衡工作与个人生活。
请公司领导予以批准，并祝愿公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致敬礼!
申请人：[您的姓名]
日期：[提交申请的日期]
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请根据您的实际情况调整上述模板内容。