猎头，也称为猎头顾问或专业猎头顾问，是 为企业寻找和招募中高端人才的专业人士。猎头的工作主要包括以下几个方面：
需求分析：
猎头会与企业客户进行沟通，详细了解其对人才的具体需求，包括职位要求、技能要求、经验要求以及性格特点等。
人才搜寻：
猎头通过各种渠道，如专业人才库、社交媒体、行业活动、人脉网络等，寻找符合企业需求的潜在候选人。
候选人评估：
猎头会对找到的候选人进行全面评估，包括其工作经历、教育背景、专业技能、职业成就以及职业发展规划等，以确定其是否与企业的需求相匹配。
沟通协调：
猎头会与候选人进行沟通，介绍企业的情况和职位的优势，了解候选人的意向和期望，协调双方的需求和条件。
面试推荐：
猎头会向企业推荐合适的候选人，并协助安排面试等招聘流程。同时，对候选人的背景信息进行核实和调查，确保其提供的信息真实可靠。在候选人成功获得职位后，猎头还会协助其办理入职手续，提供必要的支持和帮助。
总的来说，猎头的工作是连接企业与中高端人才的桥梁，通过专业的服务帮助企业找到最合适的人才，从而推动企业的业务发展和人才结构的优化。