怡得乐电子厂在不同方面和不同人眼中有着不同的评价，以下是一些主要的反馈：
工资与福利
工资水平方面，有员工反映工资较低，且加班工资计算方式不合理，不是按照常规的100%计算。
福利待遇方面，公司提供的条件包括免费三餐、包住厂区、五险一金、年度体检等，还有各种员工活动，如运动会、中秋晚会等。
工作环境与管理
有员工认为工作环境一般，管理较为混乱，且存在一些不合理的制度，例如对非正式员工的苛刻对待和惩罚。
另一面，也有评价称公司管理较为规范，提供成长机会，适合职场新人。
工作强度与压力
工作强度较高，员工需要承受较大的工作压力，且有时会因为达不到生产目标而被扣钱。
工作时间安排较为严格，如早班从早上8点到晚上8点，夜班从晚上8点到早上8点，且吃饭时间紧张。
员工关怀与企业文化
公司注重员工的学习和成长，提供内外培训机会，甚至资助员工学历提升。
公司还设立了一些福利措施，如结婚、生育礼金，以及困难员工的扶助基金。
总体评价
综合来看，怡得乐电子厂在某些方面表现较好，如提供较为完善的福利和培训机会，但在管理和工资方面存在一些问题。
建议
如果您正在考虑应聘怡得乐电子厂，建议您从以下几个方面进行综合考虑：
明确自己的职业目标：如果您希望在工作中学习成长，那么怡得乐提供的培训机会可能是一个不错的选择。
评估自己的承受能力：如果您不能承受较高的工作强度和压力，可能需要重新考虑这份工作是否适合自己。
了解公司文化：从多个渠道了解公司的文化和氛围，看是否符合自己的价值观和工作方式。
实际考察：如果可能的话，可以亲自去公司实地考察，与在职员工交流，获取更直观的信息。
希望这些信息对您有所帮助。