股东纠纷的处理方式多样，主要包括以下几种：
协商和解
双方当事人应首先尝试就纠纷进行协商，这是最快且成本最低的方式。通过直接沟通，寻找共同点，以达成和解。
调解解决
如果协商未能达成一致，可以考虑邀请双方信任的第三方进行调解。这个第三方可以是行业协会、专业调解机构或者双方共同认可的个人。调解员会协助双方梳理争议点，并提出建议性的解决方案，以促成双方和解。
仲裁解决
如果协商和调解均未能解决问题，且股权协议中包含了仲裁条款或者双方事后达成了书面仲裁协议，那么可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。仲裁程序相对简单快捷，且一裁终局，有助于迅速解决纠纷。
诉讼解决
当协商、调解和仲裁均无法解决问题时，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序虽然较为繁琐和时间成本较高，但它具有强制执行力，可以确保纠纷得到最终解决。
建议
在处理股东纠纷时，建议首先尝试协商和解，因为这是最为迅速和成本最低的方式。如果协商无果，可以考虑调解或仲裁，这两种方式相对诉讼来说更加灵活和高效。只有在这些方式都无法解决问题时，才应考虑通过法律途径，即向人民法院提起诉讼。在处理过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。