是的,法定节假日是带薪的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日休息时,用人单位应依法支付工资。这意味着,如果你在法定节假日休息,你的雇主必须按照你正常工作时间的工资标准支付你工资。
此外,如果你在法定节假日被安排加班,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于你正常工作时间工资150%的加班费;如果安排加班且不能补休,则应支付不低于你正常工作时间工资300%的加班费。
请确保你的雇主遵守这些规定,以保障你的合法权益
是的,法定节假日是带薪的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日休息时,用人单位应依法支付工资。这意味着,如果你在法定节假日休息,你的雇主必须按照你正常工作时间的工资标准支付你工资。
此外,如果你在法定节假日被安排加班,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于你正常工作时间工资150%的加班费;如果安排加班且不能补休,则应支付不低于你正常工作时间工资300%的加班费。
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