在监狱中服刑的人员参与劳动改造，通常情况下，他们所得的报酬并不被称作“工资”，而是被称为“劳动报酬”或“补贴”。这是因为：
1. 劳动性质：监狱中的劳动主要是为了改造罪犯，并非传统意义上的雇佣关系。
2. 法律规定：根据《监狱法》第72条，监狱对参加劳动的罪犯应给予报酬，但这是作为一种激励和改造的手段，并非传统意义上的工资收入。
3. 发放目的：劳动报酬用于肯定罪犯的劳动付出，并保障他们在监狱中的基本生活需要，同时鼓励他们积极参与劳动改造。
4. 报酬金额：劳动报酬的金额因地区、监狱的生产情况以及罪犯的劳动表现等因素而异，通常每月几十到几百元不等。
5. 额外奖励：在特殊情况下，如有创新或提高监区生产效益，罪犯可能会获得额外的奖励。
需要注意的是，对于无期徒刑的犯人，劳动是他们的义务行为，因此没有报酬。而对于其他类型的犯人，参加劳动改造可以获得一定的劳动报酬。