根据您提供的信息，以下是有关何时开始休产假的一些建议：
身体状况：
如果孕妇出现严重的妊娠并发症，如妊娠期高血压、糖尿病控制不佳，或有早产迹象，应提前休产假。
工作强度：
如果工作压力大、需长时间站立或频繁加班，孕妇可能需要提前安排产假，避免过度劳累。
胎儿情况：
胎儿发育不稳定、存在宫内缺氧等异常情况时，应尽早休产假，并密切监护胎儿状况。
预产期：
临近预产期，为避免突发分娩，可提前1-2周休产假，做好待产准备。
个人意愿：
有些孕妇希望在宝宝出生后有更多时间陪伴，可能会选择提前较长时间休产假。
法律规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女性产假一般是在产前15天开始休，但也可以根据个人情况适当调整。
晚婚晚育者：
晚婚晚育者可享有更长产假，可前后长至四个月。
特殊情况：
如有必要，可以请医生开具证明，向单位申请病假休息。
请根据您的具体情况，结合医生的建议，做出最适合您的决定。