面试顺序确实有一定的讲究，它可能会影响面试官对候选人的印象和评价。以下是一些关于面试顺序的要点：
中间偏前位置
面试顺序排在中间偏前位置（如第三或第四位）通常被认为是理想的，因为面试官在面试开始时可能还未进入最佳状态，而在面试接近结束时可能略显倦怠。
避免排在第一或第二
尽管中间位置较好，但避免排在第一或第二位置可能更为理想，因为面试官在面试开始时可能还未完全准备好，这可能会影响对您的评价。
等待时间
如果等待时间过长，可能会导致焦虑和不安，影响面试表现。因此，选择一个面试顺序时，应考虑等待时间的长短。
面试形式
如果面试之前有笔试，面试顺序通常按照笔试成绩由高到低进行。
如果面试之前无笔试，面试顺序可能基于工作经验、资格证书、毕业学校等因素。
多人面试
在多人面试中，先面试可以让人先对候选人进行初步评估，而后面试则允许候选人有更多时间思考和适应。
实际案例
在某些情况下，如公务员面试，面试顺序对分数的影响不大，主要取决于考生的实力。
准备和规划
无论面试顺序如何，做好充分的准备和规划是关键，以确保面试过程顺利进行。
公司文化和职位需求
了解公司的背景和职位需求，可以帮助您更好地展示自己，给面试官留下深刻印象。
综上所述，面试顺序的选择取决于多种因素，包括面试的形式、公司的安排、职位的要求以及面试官的状态等。作为应聘者，了解这些因素并做出相应的准备，有助于在面试中取得更好的成绩