辞职时与领导沟通的建议如下：
选择合适的时机
避免在工作高峰期或领导心情不佳时提出辞职。
选择在公司项目完成或领导较清闲的时间段。
开门见山，明确表达离职意向
直接表明你的离职意愿，并感谢领导的支持与教导。
解释离职原因
选择一个真实而积极的理由，如职业发展、家庭或个人需求。
避免过于详细或负面的理由，以免引起误解。
态度诚恳但坚定
表达出你的诚意，并感谢公司的器重。
态度要坚定，真诚地表达想要离开的意愿。
提前提出口头申请
在正式提交书面离职报告之前，与领导进行口头沟通。
书面表达
提交一份正式的书面离职报告或发一份正式的邮件给人事部门。
交接工作
说明你会在这段时间内交接好工作，并推荐合适的人选接替。
保持良好关系
尽量维护与雇主的良好关系，即使离职也要保持礼貌和尊重。
请记住，辞职时保持专业和礼貌是非常重要的，这有助于确保一个顺利的离职过程