在公司中，经理和主任的职位大小并没有一个统一的标准，它们的大小主要 取决于公司的规模和组织结构。以下是不同情况下经理和主任职位的比较：
公司规模和组织结构
在一些大型公司或组织结构复杂的单位中，经理可能是更高层级的领导，负责整个部门或公司的运营和管理，而主任可能是一个具体业务部门的负责人。
在一些中小型公司或组织结构较为简单的单位中，主任的职位可能更高一些，因为公司可能没有那么多层级的管理人员。
职责和权力
经理通常拥有更多的权力、资源和决策权，对企业的发展和运营起到更为重要的作用。而主任的职责和权力相对较小，主要负责某一方面或某一项工作。
法律法规
根据《公司法》的规定，企业领导者包括董事长、总经理、监事会主席或监事等，而设主任和经理职位应该是部门负责人。主任职位一般是综合管理部门负责人，如公司办公室、综合管理部、党群部等；经理职位一般是主要业务部门的负责人，如生产部、销售部等。因此，这两个职位在行政级别上是平行的，不存在谁大谁小的问题。
公司文化和实际情况
有些公司中，主任的职位可能被视为更高一些，因为其负责的工作较为综合和全面。而在一些公司中，经理的职位可能被视为更高，因为其负责具体的业务运营和管理。
综上所述，经理和主任的职位大小并没有一个固定的答案，需要根据具体的公司规模、组织结构、职责和权力以及公司文化等因素来综合判断。因此，无法一概而论地说经理大还是主任大。