诺思格在招聘过程中，对于CRA（临床研究监查员）的职位，理论上是要求具备一年以上的工作经验。在校招中，诺思格通常不会直接招聘CRA。HR在筛选简历后，会电话联系符合条件的候选人进行简单的沟通，这个初步筛选过程的通过率通常是较高的。
在面试流程中，可能包括一个英语笔试，内容主要是翻译，这个环节主要是为了评估候选人的英语水平，可能与将来的工资水平和项目安排有关。不过，需要注意的是，目前不确定是否还有这个笔试环节，因为信息可能有所变动。
接下来是人员经理的现场面试，这是整个面试流程中的关键部分，通过这一轮面试后，候选人通常就能得到工作录用通知。