报考国企通常需要经过以下步骤：
报名
访问招聘网站，注册账号并在线填写简历。
上传必要的附件，如成绩单、外语成绩证明、获奖证书等。
根据招聘公告申请应聘岗位，部分企业允许申请多个岗位。
资格初审
招聘单位根据招聘条件对报名的毕业生进行资格审查。
审查通过的毕业生将进入测试或面试环节。
笔试
多数国企招聘包含笔试环节，测试基本的知识和能力。
笔试科目可能包括行政职业能力测试（行测）、申论、公共基础知识、专业知识等。
部分岗位可能涉及职业性格测试和心理测试。
面试
笔试通过后，进入面试环节。
面试形式可能包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
面试旨在深入了解应聘者的个人素质、工作经验和解决问题的能力。
体检和背景调查
通过面试后，通常需进行体检和背景调查。
公示聘用
综合考核评估后，确定录用名单并进行公示。
请注意，不同国企的招聘流程和要求可能有所不同，具体信息请参考相应国企的招聘公告。希望这些信息对您报考国企有所帮助，