兴隆大家庭的待遇情况根据不同的岗位、工作经验和学历等因素会有所不同。以下是一些概括性的信息：
职位和学历
本科生和专科生的起始工资不同，通常会有明确的薪资标准。
在校期间担任过学生干部的可能会获得额外的薪水。
工作环境和条件
一些职位可能需要经常加班，并且在节假日工作，这通常伴随着加班费。
某些职位可能需要在卖场进行基层工作，这些工作可能辛苦且技术含量不高。
薪资构成
薪资通常包括底薪加上补助，业绩好的情况下可能会有奖金。
最低收入标准不能低于1000元，如果底薪加提成低于此标准，商场会补齐差额。
员工福利
过节时可能会分发物品作为福利，但并非所有员工都能获得。
晋升空间存在，但具体晋升情况可能因个人表现和公司政策而异。
管理和领导
领导风格可能因个人而异，有评价指出领导可能缺乏人情味。
员工受伤时，公司可能不会提供足够的关怀和支持。
额外信息
对于厂家的驻场员工，待遇根据厂家的福利待遇决定。
文员职位通常要求统招全日制学历。
请注意，以上信息可能随时间而变化，具体情况建议直接咨询兴隆大家庭的官方渠道或在职员工以获得最新信息