当您需要因发烧请假与领导沟通时，请参考以下建议：
诚实沟通
向领导说明您发烧的身体状况。
提供发烧的体温数据或医生的诊断证明（如果有）。
提前预约
如果可能，提前告知领导您的请假计划。
提供预计的请假时间，以便领导进行工作调整。
表达清晰
简明扼要地说明请假原因，如“发烧需要休息”。
提供准确的请假日期和时间。
礼貌诚恳
使用礼貌的语言表达您的请求。
感谢领导的理解和支持。
工作交接
确保您的工作已经妥善安排，或已交接给其他同事。
提供紧急联系方式，以便领导在需要时联系您。
选择合适的沟通方式
可以通过电话、短信或微信等方式请假。
如果情况严重，建议直接面对面或通过电话请假，以便更直接地传达您的状况。
注意时机
避免在领导忙碌或紧急时请假。
最好在领导较为空闲的时间提出请假请求。
请根据实际情况选择合适的沟通方式和时机，并确保请假流程符合公司的规定。祝您早日康复!