选择事业单位面试培训班时，可以考虑以下几个因素：
机构口碑：
选择有良好口碑和丰富经验的培训机构，如中公、华图、粉笔等。
师资力量：
优选拥有专业教师团队，如来自北京大学、中央党校等知名学府的面试专家。
课程设置：
全面系统的课程，包括面试技巧、模拟面试、案例分析等。
培训方式：
根据个人情况选择合适的培训方式，如线下集训、线上课程或短期培训班。
通过率：
了解机构的过往培训通过率，可以作为选择参考。
个性化服务：
选择能提供个性化辅导和反馈服务的机构，有助于针对性地提升面试能力。
费用：
考虑个人预算，选择性价比高的培训机构。
小班授课：
小班授课能更好地保证教学质量，让每位学员都能得到充分关注。
迭代训练系统：
一些机构如为公教育开发了“公考面试迭代训练系统（IPS）”，提供个性化和自适应的培训路径。
实战模拟：
重视实战模拟的重要性，通过模拟考场练习提高临场发挥能力。
请根据以上因素，结合个人实际情况和需求，做出选择。同时，也可以咨询已经参加过培训的亲朋好友，获取第一手反馈信息。