诫勉谈话是指针对 轻微违纪或存在问题的干部进行的具有警诫和勉励意味的谈话。这种谈话通常由上级领导或专门机构与当事人进行，目的是纠正错误行为或态度，提醒其遵守规章制度，并保持良好的工作态度和职业道德。诫勉谈话不属于纪律处分，但具有轻微的惩罚性质，旨在引起下属的反思和改正。
具体来说，诫勉谈话的对象包括有轻微违纪行为的党员、干部，以及存在苗头性、倾向性问题的党员干部。谈话内容通常包括指出存在的问题、分清是非责任、督促整改，并帮助谈话对象吸取教训，防止小问题演变成大问题。
此外，诫勉谈话由组织和纪律监察部门负责实施，并进行跟踪考核，以确保谈话效果的有效性。通过诫勉谈话，党组织旨在加强党员、干部的教育、管理和监督，提高其党性修养和思想觉悟，从而维护组织的纪律和形象。