流产产假需要提供的证明材料主要包括:
1. 医院诊断证明,证明怀孕情况以及流产事实;
2. 住院证明,如果有住院记录;
3. 体检证明,如果有相关的体检报告;
4. 如果是已婚女员工,以上证明即可用于申请流产假;
5. 若女员工未婚先孕流产,根据法律规定不享受流产假期,但若有医疗证明,可按病假待遇处理。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满四个月流产的,可享受15天产假;怀孕满四个月流产的,可享受42天产假。
请确保按照公司政策和当地劳动法规定办理,维护自己的合法权益
流产产假需要提供的证明材料主要包括:
1. 医院诊断证明,证明怀孕情况以及流产事实;
2. 住院证明,如果有住院记录;
3. 体检证明,如果有相关的体检报告;
4. 如果是已婚女员工,以上证明即可用于申请流产假;
5. 若女员工未婚先孕流产,根据法律规定不享受流产假期,但若有医疗证明,可按病假待遇处理。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满四个月流产的,可享受15天产假;怀孕满四个月流产的,可享受42天产假。
请确保按照公司政策和当地劳动法规定办理,维护自己的合法权益