假期类型主要包括以下几种：
法定节假日：
包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
年休假：
职工累计工作一定年限后，享有带薪的年休假。
事假：
因个人事务需要请假。
病假：
因健康原因需要请假，需提供医院证明。
婚假：
员工结婚时享受的带薪假期。
丧假：
员工因直系亲属去世享受的带薪假期。
产假：
女性员工生育时享受的带薪假期。
陪产假：
男性员工在配偶生育时享受的带薪假期。
探亲假：
针对特定人群，如国家机关和国有企业职工，因探亲需要请的假。
工伤假：
职工因工作受伤需要治疗时享受的带薪假期。
哺乳假：
女性员工哺乳期享受的带薪假期。
计划生育假：
包括晚育假、计划生育手术假等。
轮休假：
员工轮流休息的日子。
特别假期：
如婚丧假、产假、哺乳假、陪产假等。
以上假期类型中，除了事假和病假外，其他假期通常都是带薪的。具体的假期天数和条件可能因地区和单位政策而有所不同，请参照当地法律法规和单位的具体规定