管理的三要素通常被认为是：
1. 系统性要素：管理的对象是一个特定的系统，管理的目的是为了让该系统实现其功能预设。
2. 人本主义要素：人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。
3. 动态管理要素：在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标。
这些要素相互作用，共同构成了一个高效的管理系统
管理的三要素通常被认为是：
1. 系统性要素：管理的对象是一个特定的系统，管理的目的是为了让该系统实现其功能预设。
2. 人本主义要素：人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。
3. 动态管理要素：在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标。
这些要素相互作用，共同构成了一个高效的管理系统