护士和CRC（临床研究协调员）的工作压力各有特点。以下是两者压力的对比：
护士工作压力
工作强度大：
经常需要应对急诊和夜班，体力消耗大。
情绪压力大：
面对病人的生死，以及工作中可能出现的各种问题，需要承受较大情绪压力。
工作风险高：
存在职业暴露风险，例如接触化疗药物等。
职业发展受限：
晋升机会可能较少，且护理部内竞争激烈。
工作稳定但待遇差异大：
在大型医院待遇较好，但在小城市或社区医院待遇可能较低。
CRC工作压力
工作内容琐碎：
需要处理各种行政和协调任务，工作内容较为繁琐。
工作压力大：
需要面对多个项目和截止日期，可能会感到时间紧迫和压力增大。
职业发展路径：
晋升机会较多，有机会成为CRA或团队领导。
工作时间和地点灵活：
相对于护士，CRC的工作时间和地点更加灵活。
初期待遇可能不高：
但随着经验的积累，待遇会有所提升。
综合对比
护士：工作稳定但可能面临较大的身体和情绪压力，且职业发展空间可能受限。
CRC：初期可能面临待遇挑战，但工作灵活，晋升机会多，适合追求工作自由和职业发展的医学毕业生。
选择哪个职业取决于个人的生活需求、职业目标以及对工作压力的承受能力。如果你倾向于稳定的工作环境和较高的待遇，护士可能是一个更好的选择。