公务员工作通常被认为是稳定、安全且有保障的，以下是公务员工作的几个主要特点：
工作稳定性
公务员通常不会因经济环境变化或企业问题而面临失业风险。
在没有犯下严重错误或违法违纪的情况下，公务员职位相对安全。
收入情况
公务员的工资通常与当地中上水平相当，且随工龄和职务增长而增加。
工资结构包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，整体收入较为稳定。
福利待遇
公务员享有完善的养老、医疗等社会保障体系。
通常还包括交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等额外福利。
社会地位
公务员在社会中享有较高的地位和威望，处理的事务往往涉及公共服务和管理。
在某些情况下，公务员还能为家庭成员提供教育、医疗等方面的便利。
工作环境和压力
工作环境因部门和级别不同而异，基层公务员可能面临较大的工作量和压力。
机关公务员可能面临较少的个人时间，如加班和文件处理等。
晋升机会
公务员的晋升依赖于个人能力和工作表现，有时晋升过程可能较为缓慢。
需要注意的是，公务员系统层级分明，人际关系和上级的评价对晋升有较大影响。
个人发展
尽管公务员工作稳定，但个人职业成长的空间可能受到体制限制。
一些公务员可能会因为工作性质而感到工作缺乏挑战性和多样性。
综上所述，公务员工作提供了稳定性和安全性，以及相对较好的福利待遇和社会地位，但同时也存在工作压力大、晋升机会有限和个人发展受限等问题。是否选择公务员职业，需根据个人的价值观、生活目标以及对工作性质的适应程度来决定