根据中国劳动法的相关规定，员工因家人生病请假的时长可以根据具体情况选择不同的假期类型，具体如下：
事假：
如果是事假，请假时长会根据员工的职位和所在公司的规定有所不同。例如，事业单位员工一次最多可请15天，一年内累计最多20天，期间工资按基本工资计算。
年假：
员工可以根据自己的工作年限申请年假，具体天数根据工作年限不同而有所变化：
工作满1年不满10年，年休假5天；
工作满10年不满20年，年休假10天；
工作满20年，年休假15天。
补休：
如果员工有未休的年假，可以与企业协商补休。
探亲假：
针对探望远方的家人，探亲假最短20天，最长可达45天。
病假：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长根据员工在本单位的工作年限及实际参加工作年限，可给予三个月到二十四个月的医疗期。
特殊假期：
对于特殊疾病如癌症、精神病、瘫痪等，在24个月内不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
请根据您的具体情况选择合适的请假类型，并遵守公司的相关规定及流程。