综合管理岗位通常是指在企事业单位、政府部门或其他组织中，负责协调和管理组织内部各项业务的职位。具体工作内容可能包括：
1. 行政管理：处理文件、组织会议、管理办公用品等。
2. 人力资源管理：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
3. 财务管理：预算编制、成本控制、财务报表分析等。
4. 法律事务：处理与法律相关的事务，确保组织合规。
5. 决策支持：协助领导制定计划、监督决策执行、提供信息反馈。
6. 内部沟通：确保各部门之间的信息流通和协作。
7. 组织活动：策划、组织单位活动，维护与外界的联系。
综合管理岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、以及良好的综合素质，以确保组织内部运作顺畅，支持组织的整体战略目标