年假，也称为带薪年假，是指 职工一年一次的假期。具体来说，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限的不同而有所差异：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
此外，年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。国家实行带薪年休假制度，旨在维护职工的休息休假权利，调动职工的工作积极性。
建议：
了解单位政策：
不同单位对年假的执行政策可能有所不同，建议职工详细了解所在单位的年休假具体规定。
合理安排时间：
职工应合理安排年休假时间，确保在享受假期的同时，不影响工作进度和单位的正常运营。
保留证据：
在申请和享受年休假时，建议职工保留相关证据，如申请记录、审批记录等，以备不时之需。