关于华为招聘跟单员的真实性，根据提供的信息，以下是一些关键点：
岗位真实性
有观点认为华为没有招聘跟单员的岗位，这类信息往往是虚假的。
也有信息提到跟单员岗位确实存在，但需要谨慎判断。
招聘信息的判断
真实的招聘信息通常与岗位职责相匹配，并且待遇合理。
如果招聘信息中的待遇与岗位职责明显不匹配，应怀疑其真实性。
防诈骗提示
遇到要求提前支付费用（如办证费用）的招聘信息，应格外小心，因为这可能是诈骗。
正规的招聘流程通常不需要应聘者提前支付费用。
验证公司信息
在网上搜索招聘公司的信息，确认公司名称和网址的真实性，以及公司的资历和背景。
工资待遇的合理性
对于招聘信息中给出的极高工资，如跟单员岗位给出20000元以上的月薪，应持怀疑态度，因为这与市场行情不符。
综上所述，如果你正在考虑华为招聘跟单员的信息，建议你进行综合判断，仔细核实岗位的真实性，警惕可能的诈骗行为，并验证公司的合法性。如果还有任何疑问，可以直接联系华为公司进行官方咨询