公积金计算工资总额的方法如下：
1. 确定工资基数：
工资基数通常是指员工上一年度的月平均工资，不包括津贴、奖金等其他收入。
对于新参加工作或新调入的职工，缴存基数为职工本人首月工资总额。
2. 确定公积金缴存比例：
公积金缴存比例由国家和地方相关规定决定，个人缴存比例通常不超过10%，单位缴存比例一般不低于5%。
个人和单位缴存比例可以相同，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
3. 计算公积金缴存额：
月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例。
4. 反算工资总额：
如果已知个人或公司缴纳的公积金金额和公积金的缴纳比例，可以通过以下公式反推工资总额：
工资总额 = 公积金金额 / 公积金缴纳比例。
例如，如果个人每月缴纳公积金200元，缴纳比例为5%，则工资总额计算如下：
工资总额 = 200元 / 5% = 4000元