职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上的具体目标，这些目标通常包括短期目标、中期目标和长期目标。它们涉及个人的职业发展规划、技能、资源和信息，旨在帮助个人实现职业上的成长和满足未来的职业需求。
设定职业目标时，应考虑以下几点：
具体明确：
目标需要清晰定义，以便于评估进度和达成情况。
高低适度：
目标既不应过于容易，也不应高不可攀，以保持挑战性和激励性。
与组织目标一致：
个人职业目标应与所在组织的目标相协调，以利于职业发展。
生涯规划：
职业目标的设定是一个持续的过程，需要根据个人情况和外部环境的变化进行调整。
职业目标有助于个人更好地认识自己，规划职业发展路径，并提升职业竞争力。它们可以作为个人职业发展的指导框架，帮助个人做出更明智的职业决策