县级气象局的待遇通常由中央财政和地方财政共同决定，具体待遇水平可能因地区经济发展水平、地方财政状况等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资普遍高于本地事业编，但具体数额因职位、工龄和内部等级而异。
副科级管理九级事业编，一个月到手大约四千元左右，年收入约八九万。
副高职称的职员，在扣除五险两金后，一个月到手保守估计五千元左右，年收入至少十万以上。
福利与奖金
过去，气象局可能提供较高的奖金、车辆补贴和购房补贴等福利，但近年来这些福利可能有所减少。
气象局的工作相对轻松自由，主要提供天气预报、气候预测等服务。
晋升机会
气象局内部晋升较为常见，尤其在人口较少的小县城，3-5年提拔为副科是常态。
晋升通常依赖于资历和内部竞争，有能力者也有机会提拔为局长。
就业前景
本科生毕业后一般可以进入县局工作，优秀的本科生甚至有机会进入市局。
研究生相较于本科生可能享有更好的就业机会。
地区差异
沿海地区的气象局收入普遍高于内地省份，年人均大约在15万左右。
新入职员工有一年试用期，试用期工资较低，正式转正后工资会有所增加。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询当地气象局或相关部门获取最新信息