国家电网公司作为世界五百强企业排名第二的特大型国有重点骨干企业，在电力行业中占据着垄断地位，具有极高的发展前景和社会影响力。以下是对国家电网公司的综合评价：
经济实力和市场竞争力：
国家电网公司作为中国最大的电力传输和分配企业，其经济实力雄厚，市场竞争力强。公司在全球范围内拥有众多子公司和单位，业务遍及多个国家和地区，是全球最大的公用事业企业之一。
薪资和福利待遇：
国家电网的薪资水平普遍高于行业平均水平，员工薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等构成，同时提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、各类补贴和奖金等。例如，江苏国网年终奖可以达到10万元以上，一年总收入可达20万元以上。
工作稳定性和压力：
国家电网作为国有企业，工作稳定性较高，员工享有较高的职业安全感。然而，工作压力也相对较大，尤其是在基层岗位，需要面对各种突发故障和抢修任务，加班情况也较为常见。
职业发展空间：
国家电网注重人才培养和激励，为员工提供了良好的晋升机制和职业发展空间。员工可以通过内部晋升和业务成长提升自己的职位和收入水平，公司还提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力。
工作环境和氛围：
国家电网的工作氛围严谨，团队合作意识强，员工能够感受到强烈的企业荣誉感和归属感。公司提供的食堂、宿舍、班车等便利设施，使员工的生活条件较为舒适。
社会责任和贡献：
国家电网在保障国家能源安全、推动电力行业发展和技术创新方面发挥着重要作用。公司连续17年获得国务院国资委业绩考核A级，连续8年获得三大国际评级机构的国家主权级信用评级，体现了其在社会经济发展中的重要地位。
建议
对于求职者而言，国家电网是一个具有吸引力的工作选择，尤其是对于希望获得稳定工作和较高薪资的毕业生。然而，进入国家电网工作也意味着需要面对较大的工作压力和较少的个人时间。因此，在决定是否申请国家电网的工作时，建议综合考虑自身的职业目标、家庭情况以及对工作压力的承受能力。