编外人员是否有退休金，以及退休金的具体待遇情况如下：
编外人员有退休金 ，但待遇与编制内人员存在差异。
编外人员通常是企业招用的临时工，没有固定的编制，因此没有退休金，而编制内人员有退休金。
编外人员退休后，待遇主要参照企业职工的退休待遇，无法享受事业编制人员的退休待遇。
编制内外退休金待遇的区别
编制内退休金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，计算方式较为复杂，且通常有职业年金等额外福利。
编制外退休金主要指企业职工养老保险，包括基础养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金和职业年金，待遇相对较低。
编外人员退休金的计算方式
编外人员退休后所能领取的养老金主要取决于所在企业缴纳的养老保险档次和工龄长度。
如果企业按照较高档次缴纳养老保险，且工龄较长，编外人员退休后获得的养老金也会相应较多。
其他注意事项
编外人员虽然可以办理企业合同制工人性质退休，享受企业职工退休金待遇，但待遇上通常不如编制内人员。
编外人员在工作期间享受的福利待遇（如住房补贴、年终福利等）在退休后可能不再享有。
综上所述，编外人员虽然可以领取退休金，但其待遇较编制内人员为低，主要体现在养老金金额、福利和额外待遇（如职业年金）的缺失上。建议编外人员在工作期间尽量争取参加企业职工养老保险，并在合同中对退休待遇进行明确约定，以保障自身权益。