副处提拔为正处的时间并没有一个固定的年限，它取决于多种因素，包括个人的工作表现、组织政策、社会环境和个人的年龄等。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，以下是一些基本的资格要求：
基层工作经验：
提任县处级以上领导职务，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
任职时间：
由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
年龄限制：
在年龄上没有硬性限制，理论上在60岁退休前都可以提拔。
特殊情况：
对于特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔，但任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
职级晋升：
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
特殊案例：
有些官员可能因为工作表现突出，在较短的时间内完成副处到正处的晋升，但这种情况并不常见。
综上所述，副处提拔为正处至少需要两年以上的时间，但具体时间还需结合个人情况和组织政策来确定。此外，官员的提拔也受到社会环境、个人素质和组织培养机制的影响。