预支工资是指雇主在约定的工资发放日期之前,提前支付给员工一部分工资。这通常发生在员工在下一个工资周期之前需要资金支持的情况下,如支付房租、医疗费用等。预支的工资一般会在员工下一个工资周期内从工资中扣除,直至预支金额全部偿还。
需要注意的是,预支工资并不是法律规定的必须支付的款项,而是基于雇主和员工之间的协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者足额支付劳动报酬,不得无故拖欠。
预支工资是指雇主在约定的工资发放日期之前,提前支付给员工一部分工资。这通常发生在员工在下一个工资周期之前需要资金支持的情况下,如支付房租、医疗费用等。预支的工资一般会在员工下一个工资周期内从工资中扣除,直至预支金额全部偿还。
需要注意的是,预支工资并不是法律规定的必须支付的款项,而是基于雇主和员工之间的协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者足额支付劳动报酬,不得无故拖欠。