在中国联通上班的体验因人而异，取决于个人的岗位、工作性质以及所在地区的具体情况。以下是一些关于在联通公司上班的普遍观点：
工作环境和氛围
联通作为国内重点的通信服务提供商，其行业前景广阔，未来发展潜力巨大。公司制度完善，职业晋升和成长空间较大，工作状态和环境相对舒适。
正式员工的工作时间稳定，待遇较好，公司福利完善，包括五险一金、补充医疗保险和企业年金等。
工资待遇
工资由岗位工资和绩效工资组成，因各省份联通的效益不同而有所差异。正式员工的工资待遇通常较高，奖金和其他福利也较为可观。
劳务用工（如话务员、销售员）工资待遇较低，月收入通常在2000元左右，且可能没有长期的职业发展保障。
职业发展
在联通工作，职业晋升和成长空间较大，但这也需要个人具备一定的能力和公关技巧。国企的晋升机制可能较为复杂，既需要能力也需要处理好与上层领导的关系。
合同制员工相对稳定，只要不犯严重错误，工作较有保障。但工作压力可能较大，需要不断学习和适应新的技术和市场变化。
工作压力和人际关系
联通的工作压力相对较小，主要涉及与客户的日常沟通和简单的技术支持。同事之间关系相对简单，没有明显的勾心斗角。
但也有观点认为，国企的工作环境可能较为压抑，需要较强的自我驱动力和适应能力。
其他福利
员工享有节假日福利、超市购物卡、生日庆祝会等。此外，还有交通补贴等额外福利。
建议
如果你注重稳定性和长期的职业发展，联通是一个不错的选择。正式员工的待遇和发展空间较大，但需要具备一定的能力和耐心。
如果你希望有更大的工作自由度和较高的收入，可能需要考虑其他类型的职位或行业。
无论选择何种岗位，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求和技术进步。