调工作需要的手续因具体情况而异，但一般包括以下几个步骤：
找到接收单位并获得其同意：
这是调动工作的第一步，需要确保有单位愿意接收你，并且该单位及其主管部门同意你的调动申请。
向本单位领导提交请调报告：
在获得接收单位同意后，你需要向当前单位的领导提交一份请调报告，说明调动的原因和目的。
向市人社局申请调动：
根据调动的类型（如公务员调动、企业调动等），向相应的市人社局或相关部门提交调动申请，并提供必要的证明材料。
接收单位出具商调函：
接收单位在同意接收你后，会出具一份商调函，这份函件是调动过程中非常重要的文件，用于协调和办理调动手续。
现单位同意调动并办理手续：
在接收单位出具商调函后，现单位会同意你的调动，并协助你办理相关手续，如档案转移、工作交接等。
档案管理部门办理档案转出：
调动过程中，你的档案需要从原单位转移到接收单位，这需要档案管理部门的协助和办理相关手续。
办理人事关系转移：
调动后，你需要办理人事关系的转移，包括工资关系、党组织关系等，这些手续通常由人事部门负责办理。
更新相关证件：
调动完成后，你需要更新工作证、门禁卡等相关证件，以反映新的工作岗位和人事关系。
办理户口迁移：
如果你需要迁移户口到新的工作所在地，还需要办理户口迁移手续。
向相关部门报告并注册：
最后，你需要向相关部门报告你的调动情况，并在新单位完成注册和报道。
建议在调动过程中，与各单位和部门保持密切沟通，确保所有手续按流程顺利进行。如果有特殊情况或疑问，及时咨询相关部门或专业人士。