在竞选学生会部长时，你可以考虑提出以下问题来展示你的思考能力和对学生会工作的理解：
学生会现状分析
你认为当前学生会在哪些方面做得好，哪些方面需要改进？
你如何评价学生会在过去一年或几年的工作成绩？
部门目标与规划
你对学生会未来的工作有什么具体的设想和目标？
你打算如何带领你的部门实现这些目标？
团队建设与协作
你将如何加强部门内部的团队建设？
你认为在部门间协作中，最重要的是什么？
活动策划与执行
你有没有组织过类似活动的经验？如果有，请分享一次你策划和执行活动的经历。
如果让你组织一次大型活动，你会如何策划和执行？
资源利用与优化
你将如何更有效地利用学生会资源？
你认为在资源有限的情况下，如何优化分配？
学生需求与反馈
你将如何收集和响应学生的需求和反馈？
你认为学生会的决策应如何平衡学生意见和行政指导？
危机管理与应对
遇到突发事件或危机时，你将如何应对？
你有没有处理过类似情况的经验？请举例说明。
个人发展与团队贡献
你认为作为部长，你如何平衡个人发展与团队贡献？
你将如何激励团队成员，并帮助他们实现个人成长？
评价与反馈机制
你将如何建立有效的评价和反馈机制来衡量学生会工作的效果？
你认为学生会应如何改进其评价和反馈系统？
个人品质与领导风格
你认为一个优秀的部长应具备哪些品质？
你将如何展现你的领导风格，并带领团队前进？
准备这些问题并在面试或答辩时提出，可以帮助你更好地展示你的领导潜力以及对学生会工作的热情和承诺。