合同无期限,通常被称为无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者之间约定没有确切终止时间的合同。这种合同的特点是,虽然期限在订立时不确定,但并不意味着它是永久的。合同会在满足特定条件时终止,例如劳动者达到法定退休年龄或双方约定的条件。此外,如果出现法律规定的情形,如劳动者严重违反公司规章制度等,合同也可以提前解除。
无固定期限劳动合同为劳动者提供了工作稳定性的保障,因为它没有设定一个具体的结束日期,除非遇到法律或合同约定的特定情形。这种合同形式有助于建立长期稳定的雇佣关系。
合同无期限,通常被称为无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者之间约定没有确切终止时间的合同。这种合同的特点是,虽然期限在订立时不确定,但并不意味着它是永久的。合同会在满足特定条件时终止,例如劳动者达到法定退休年龄或双方约定的条件。此外,如果出现法律规定的情形,如劳动者严重违反公司规章制度等,合同也可以提前解除。
无固定期限劳动合同为劳动者提供了工作稳定性的保障,因为它没有设定一个具体的结束日期,除非遇到法律或合同约定的特定情形。这种合同形式有助于建立长期稳定的雇佣关系。