公休假工龄的计算方式如下：
计算基础
公休假工龄是按照职工在现工作单位的工作时间计算的。这意味着工龄越长，年休假的时间就越长。
年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
工作年限的累计
年休假工作年限的计算是基于员工累计的工作年限，而不是仅计算本单位的工作年限。例如，职工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
其他注意事项
职工不享受当年年休假的情形包括：依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，以及累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上。
综上所述，公休假工龄的计算主要依据职工在现工作单位的工作时间，并且年休假天数会根据职工的工作年限有所不同。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，且年休假工作年限的计算是累计的。