劳动权是指劳动者依法享有的与劳动相关的各项权利，具体包括以下内容：
平等就业和选择职业的权利：
指劳动者有权在就业机会面前平等，不因性别、年龄、种族等因素受到歧视，并可以自由选择职业。
取得工资的权利：
包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权，即劳动者有权协商确定工资水平、请求支付合理薪资，并独立支配自己的劳动报酬。
休息休假的权利：
确保劳动者有足够的时间恢复体力和实现个人全面发展。
获得劳动安全卫生保护的权利：
保障劳动者在职业劳动中的人身安全和健康，避免遭受职业伤害。
接受职业技能培训的权利：
提供职业训练和教育的机会，以提高劳动者的职业技能。
享受社会保险和福利的权利：
包括养老、医疗、失业等社会保险以及单位提供的福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定了上述各项劳动权。
其他权利：
可能包括团结权（组织和参加工会的权利）、民主管理权（参与监督和建议的权利）、职业安全权（身心保护的权利）、职业培训权（终身学习的机会）等。
劳动权是劳动者在劳动关系中的基本权利，对于维护劳动者的合法权益和促进劳动市场的健康发展具有重要意义