选择国企单位还是公务员，取决于个人的职业规划、生活需求以及对稳定性和收入的不同期望。以下是两者的一些对比点：
公务员
稳定性：公务员职位通常被认为是稳定的，只要不犯严重错误，被开除的可能性很小。
社会地位：公务员在社会中通常具有较高的地位和认可度，尤其在政府机关工作。
发展空间：晋升渠道相对明确，但竞争激烈，往往需要熬资历。
薪酬待遇：工资相对固定，有各类津贴和奖金，但总体水平中等。
工作内容：以文职办公室工作为主，工作规律。
国企单位
稳定性：国企的稳定性受企业效益影响，大型国企相对稳定，小型国企可能面临更多竞争压力。
社会地位：国企的社会地位与岗位性质相关，管理和技术岗位通常具有较高的社会认可度。
发展空间：晋升和发展空间较为灵活，但与企业经济效益紧密相关。
薪酬待遇：工资水平因地区、岗位、工龄等因素差异较大，总体收入可能高于公务员。
工作内容：工作内容和环境因行业而异，有些岗位可能较为艰苦。
综合比较
薪资待遇：国企在收入方面可能更具竞争力，尤其是大型国企。
稳定性：公务员职位的稳定性普遍高于国企。
职业发展：公务员的晋升渠道较为明确，而国企的发展空间与企业需求和个人能力紧密相关。
社会地位：公务员通常具有较高的社会地位和认可度。
结论
选择国企还是公务员，需要根据个人的职业目标、生活需求以及对稳定性和收入的期望来决定。如果你追求稳定的工作和较高的社会地位，公务员可能更适合你。如果你愿意为了更高的收入而承担一定的工作强度和竞争压力，国企可能是一个更好的选择。
希望这些信息能帮助你做出决定，