拖欠报销多久算违法

离职后拖欠报销 没有具体的时间限制，但属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定，劳动者在离职后有权要求用人单位及时报销相关费用，如工资、差旅费等。如果用人单位拒不报销，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

建议您在离职前与用人单位确认所有费用结算清楚，并在离职后及时跟进报销事宜。如果遇到拖欠报销的情况，及时采取法律手段保护自己的合法权益。