社保（社会保险）和公积金（住房公积金） 不是必须同时缴纳的，但许多地方的政策规定要求用人单位必须同时为职工缴纳社保和公积金。以下是相关信息的整理：
社保和公积金的管理机构不同
社保由人力资源和社会保障部管理，而公积金由住房公积金管理中心管理。
社保和公积金的缴纳基数和额度
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而公积金是职工个人和单位对等缴存的长期住房储蓄。缴纳基数和额度通常根据工资总额来计算。
实际操作中的不同做法
在实际操作中，有些公司可能只缴纳社保，而公积金由员工自行缴纳或通过公司代缴。这种做法便于员工办理公积金贷款。
法律法规的要求
根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》也规定住房公积金属于强制缴纳范围。
地方政策差异
不同城市的政策有所不同。例如，北京、上海、杭州等城市规定公积金和社保不可以分开交，两者都是用人单位必须缴纳的项目。
综上所述，虽然社保和公积金在理论上不是必须同时缴纳的，但许多地方的政策要求用人单位必须同时为职工缴纳这两项费用。建议在具体操作中咨询当地的相关部门或雇主，以确保符合当地的法律和政策要求。