是的，试用期满后，如果用人单位没有提出异议并继续用工，那么劳动者通常会自动转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，并且有以下几个要点：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
4. 如果劳动合同仅约定了试用期，没有约定劳动合同期限，那么试用期不成立，该期限即为劳动合同期限；
5. 如果用人单位在试用期满后没有要求劳动者离职，继续用工，则视为劳动者已经转正。
需要注意的是，劳动者转正后应确保自己的薪资待遇、劳动合同内容完整明确，并且没有违反劳动合同法的其他规定