截至2024年，苏州的产假规定如下：
基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
延长产假
苏州在国家标准的基础上，延长产假60天，使得总产假达到158天。
对于难产的情况，增加产假15天。
对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产假
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。
怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。
怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。
怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
工资和津贴
法定产假期间，用人单位为劳动者缴纳生育保险费的，由生育保险基金发放生育津贴和生育医疗费。
奖励产假期间，视为正常出勤，用人单位为劳动者发放工资。
建议
建议用人单位和员工提前了解最新的产假政策，确保在申请产假和产假期间的相关待遇时符合最新规定。
对于符合多胞胎生育条件的家庭，可以考虑合理安排产假，以充分利用延长产假的政策。