工伤出院后，劳动者可以得到的补偿主要包括：
治疗费：
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤时，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
外地就医交通费、食宿费：
工伤职工到统筹地区以外就医时，所需交通、食宿费用按照单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费：
工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：
工伤职工评定伤残等级后，生活不能自理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，从工伤保险基金支付的一次性补偿金。
一次性就业补助金：
工伤职工因伤残退出工作岗位后，由工伤保险基金支付的一次性补偿金。
一次性医疗补助金：
工伤职工因伤残需要进一步治疗时，由工伤保险基金支付的一次性补偿金。
具体的补偿项目和标准应根据实际情况和当地的具体规定进行合法认定。如果对工伤赔偿有疑问或认为不合理，可以咨询专业律师或相关劳动部门。