退居二线通常意味着领导干部从岗位上退下来，担任非领导职务，或者只享受已经取得的级别待遇，不再行使领导职责。在这种情况下，他们通常没有实质性权力，不再发号施令，也不再直接参与决策过程。然而，他们可能仍然享有其他待遇，如工资级别正常晋升，继续使用编制，并可能作为顾问或调研员继续为一线部门提供服务或监督。
非领导职务：
退居二线的干部可能不再担任领导职务，转而担任顾问或调研员等职位。
待遇不变：
他们可能继续享受原岗位的级别待遇，如工资和编制。
无实质性权力：
退居二线后，干部通常不再直接参与决策，对单位重要事项没有决策权。
影响力可能减弱：
虽然仍可能具有一定的影响力，但通常不再直接管理和面对具体工作。
可能作为顾问：
在某些情况下，退居二线的干部可能会为一线部门提供咨询或监督服务。
需要注意的是，这些信息是基于过往的政策和实践，具体情形可能因地区、部门和时间的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，请提供具体的背景或情境