员工嘉奖申请书的写作应当遵循一定的格式和内容要求，以下是一个基本的嘉奖申请书模板和要点提示：
标题
员工嘉奖申请书
称呼
敬爱的公司领导：
申请缘由
简要说明申请嘉奖的原因，如员工的表现突出、对公司贡献显著等。
申请目的
明确申请嘉奖的目的，如激励员工、表彰优秀表现等。
申请对象及数量
向谁申请（如公司领导、具体部门等）以及申请多少嘉奖（如奖金、荣誉证书等）。
具体事迹或成绩
列出员工的具体事迹或成绩，包括完成的项目、获得的荣誉、提升的业绩等。
嘉奖的好处
阐述嘉奖对员工个人的好处，如提高工作积极性、激励其他员工等。
结尾
表达感谢和期望，请求领导予以批准。
申请人信息
申请人姓名、职位、申请日期等。
尊敬的公司领导：
您好!
我谨以此信向您申请对XXX员工的嘉奖。XXX同事自加入公司以来，一直表现出色，其优秀的工作表现和敬业精神得到了公司和同事们的广泛认可。
具体来说，XXX同事在XXX项目中表现突出，不仅按时完成了任务，还主动加班加点，确保项目质量。此外，他在日常工作中也积极主动，乐于助人，多次在团队中起到模范带头作用。他的这些行为不仅提升了团队的整体工作效率，也为公司创造了显著的价值。
因此，我恳请公司能够对XXX同事进行嘉奖，以激励他继续保持优秀表现，并为其他员工树立榜样。我相信，通过这样的奖励措施，能够进一步调动员工的积极性，促进公司的持续发展。
感谢您在百忙之中审阅此申请。如有需要，我随时愿意提供更多详细信息。期待您的回复!
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
职位：[您的职位]
申请日期：[填写日期]
请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保申请书能够准确反映员工的优秀表现和申请的具体理由。