在简历中是否贴照片或打印照片，以下是一些参考建议：
打印照片
使用高质量的打印方式，如激光打印，以确保照片清晰且色彩准确。
如果条件允许，使用彩色打印机打印照片，以增强视觉效果。
打印好的照片通常比手贴的照片效果更好，也更为正式。
不贴照片
对于大部分岗位，简历中是否包含照片并不是关键因素。
简历内容，如工作经验、教育背景和能力证明，比照片更重要。
电子版简历中放置照片，保持简历的简洁和易读性。
特殊情况
如果招聘岗位有明确的外貌要求，如前台或礼仪等职位，照片可以作为参考。
在某些招聘会或面试场合，贴照片可能被视为对职位的尊重和对面试的重视。
成本考虑
如果预算有限，可以选择黑白打印，这通常比彩色打印更经济。
考虑性价比，如果打印成本过高，可以考虑省略照片或选择质量较低的打印方式。
总结来说，打印照片通常被认为是更专业、更清晰的选择，但内容的质量和简洁性同样重要。是否包含照片应根据具体岗位要求和自身情况来决定