职业年金是一种补充养老保险制度,旨在为机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上提供额外的养老保障。它既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。职业年金的缴费由雇主和雇员共同承担,可以市场化运营,并且缴费和运营可能享受国家的免税优惠政策。职业年金的功能主要包括补充养老、福利激励、合理避税和资源配置。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其目的是提高退休人员的养老水平,增加收入来源,缓解社会养老保险的压力。
职业年金是一种补充养老保险制度,旨在为机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上提供额外的养老保障。它既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。职业年金的缴费由雇主和雇员共同承担,可以市场化运营,并且缴费和运营可能享受国家的免税优惠政策。职业年金的功能主要包括补充养老、福利激励、合理避税和资源配置。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其目的是提高退休人员的养老水平,增加收入来源,缓解社会养老保险的压力。